Competenze
- Selezione e reclutamento del personale.
- Gestione delle politiche e dei contratti di lavoro.
- Sviluppo delle competenze e formazione del personale.
- Gestione delle prestazioni e valutazione del personale.
- Amministrazione del personale (contratti, stipendi, benefit).
- Gestione dei conflitti e delle relazioni sindacali.
- Sviluppo di strategie per il benessere e l'engagement del personale.